← Terug naar blog
GDPR··5 min leestijd
GDPR in recruitment: waarom EU-hosting niet optioneel is
Waarom de plek waar CV-data staat bepalend is voor je compliance — en wat je kantoor concreet moet checken.
Een CV bevat bijna altijd gevoelige persoonsgegevens: contactinfo, opleiding, soms gezondheid of nationaliteit. Onder GDPR ben jij als recruiter verwerkingsverantwoordelijke.
Concreet te checken
- Waar staat de data fysiek opgeslagen? Vereis EU-regio.
- Hoe wordt encryptie in rust en in transit geregeld?
- Wie heeft toegang en hoe wordt dat gelogd?
- Wat is de bewaartermijn van afgewezen kandidaten?
Privacy by design
Compliance is geen checklist achteraf — het hoort vanaf dag één in je tools en processen. Anders volgt vroeg of laat een datalek of een boete.
Klaar om sneller te shortlisten?
Bekijk hoe CV Insight je recruitment workflow versnelt.
Plan een demo